Çevre görevlisi ve çevre danışmanlık firmaları hakkında yönetmelik 21.11.2013

Üyeler Görebilir
Arkadaşlar diğer konularda bir yönetici arkadaşımızın maddi hatasından dolayı mesajlar birbirine karışmıştır.

Lütfen yönetmelik ile ilgili tartışmalarınızı bu başlık altından yürütünüz.

Yönetmeliğin tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!
[/URL]
 
Üyeler Görebilir
tutanak dediğiniz nedir arkadaşlar?

bakanlık yetkilisi bana işverenden alınacak bir çevre ile ilgili işlerde çalışmıştır yazısı, ve hizmet dökümü yüklenmesi gerektiğini söyledi,,
 
Üyeler Görebilir
hım o daha açılmamış zaten, şu an sadece Çevre yönetim birimi için başvuru yap butonu etkin. dekont yatırıp, bir de kullanıcı sayfalarımızdan çalışma belgesi ile firmadan alınan rapor şeklinde iki tane buton var onları ekleyip dekontu yükleyip yeterlilik almamız gerekiyor imiş,,
 
Üyeler Görebilir
@shalic

Çevre yönetim birimimizde aynı bu durumda biri var ve bu imzalı belgeyi sisteme mi yükleyeceğiz yoksa bakanlıpa mı yollamamız gerekiyor?
 
Üyeler Görebilir
sisteme yükleniyor Gizem hanım, elden gönderilen b hiç bir belge yok, yükleme aşaması biraz sıkıntılı oldu benim için ama, belki şu anda oturmuştur yerine uygulama,,
 
Üyeler Görebilir
@shalic
Yükleme sayfasında sadece dekont kısmını görebiliyorum. Sonraki aşamalarda bu yazıyı yükleme yeri çıkıyor mu?
Bir de işletme sahibinin imzalı bir dilekçesi şeklinde oluşturdum, pdf e çevirip yüklüyoruz o halde?

İlginiz için teşekkür ederim..
 
Üyeler Görebilir
Merhaba, Bir firmada çevre görevlisi olarak çalışırken başka bir firmada atıyorum x (çevre görevlisi, Çevre Müh dışında) bir görevde çalışabilir miyim ?
 
Üyeler Görebilir
peki bir danışmanlık firmasında çevre görevlisi olarak çalışırken, başka bir ÇED firmasında ÇED konusunda çalışılabilir mi ? İki ayrı firmadan sigorta yatabilir mi? ÇED firmasında sigorta yatma zorunluluğu var mı?
 
Üyeler Görebilir
@tncbzkrt
İSG de şöyle bir kaide var. 180 saat + 37 saat diye. Bu 180 saat bir kişinin bir ayda çalışabileceği normal süre. Sigortalar da aslında 180 saatten yatar. 37 saat ise çalışabileceğimiz ekstra süredir. Bunu isg de kullanabiliriz. ÇED için de böyle bir şey söz konusu olur mu bilemiyorum ama olması gerekir. Sonuçta İSG sektöründe kullanabildiğimiz 37 saati burada da kullanabilmemiz gerekir. Part time çalışıyor olarak gösterilirseniz bu iş olur düşüncesindeyim. Aslında bunu muhasebeciler bilebilir. Onlar daha net cevaplar verebilirler.
 
Üyeler Görebilir
@tncbzkrt
çed firmasında sıgorta yatırılma zorunluluğu vardır hatta başka bır fırmada çalışılamaz dıye taahhüt alınmaktadır bakınlıga verilmek uzere. Bır fırma bunyesı altında ced ve danışmanlık var ıse sorun yoktur.
 
Üyeler Görebilir
Isin özü su bir arkadaş benden bilgi istedi sorduğu soru suydu. Bu ark. Bi firmada cizim falan yapiyor yani CG ile alakasi yok ama gecmisinde yapmis ve simdi bir firma bundan belgesini istiyor. Kordinator olarak kullanmak uzere. Simdi hem o firmada kordinatorluk yapip hemde suanki calistigi firmada calismasinda sikinti var mi ?
 
Üyeler Görebilir
@tncbzkrt

ÇED firmalarında çalışan personellerden 5a, 5b ve 5ç personelleri tam zamanlı çalışan olmalıdır. Ancak 5c personeli tam zamanlı olmak zorunda değil. 5c yeterliğine sahip iseniz Rapor koordinatörü olarak projelerde görevlendirilebilirsiniz diye düşünüyorum.
 
Üst